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Nouvelle version du système d'enregistrement des visiteurs ProVisit

Notre module de gestion des visiteurs ProVisit vient d'être complètement renouvelé afin de vous offrir une meilleure expérience utilisateur et de nouvelles fonctionnalités.

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Quand l’enregistrement des visiteurs devient une priorité RH

Pourquoi ne pas lier l’enregistrement des visiteurs à la fonction RH ? Cela devient en fait la norme dans un nombre croissant d’entreprises en raison des solutions automatisées qui ont vu le jour.

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L'adoption de nouvelles technologies RH au conditionnel.

Découvrez la deuxième partie de l'interview d'Eric Vandyck, Responsable des Ressources Humaines chez Arlanxeo (industrie chimique).

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L'industrie chimique exige un rôle explicite du responsable RH

Eric Vandyck explique à Protime son rôle de Responsable des Ressources Humaines chez Arlanxeo et la réelle signification du mot “tendance” dans une entreprise de production chimique.

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Recette d'une Great Place to Work

« Mélangez une bonne dose de confiance avec du respect, de l’équité et de la crédibilité ; vous obtiendrez de la fierté et de la convivialité ». Non, il n’existe pas de recette miracle pour devenir meilleur employeur de Belgique.

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Interview avec notre Business Manager Luxembourg dans "HR One"

La digitalisation des Ressources Humaines permet l'optimisation de nombreux process, qu'il s'agisse de recrutement, de sourcing, mais également des tâches plus administratives telles que la gestion de paie ou temps de travail.

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Les tendances RH que faut-il en croire?

Les grandes tendances promulguées par les gourous des Ressources Humaines en cette époque de l’année ne correspondent pas à la réalité. C’est ma triste constatation lors de mes contacts quotidiens avec les DRH Européens. Comment cela se fait-il?

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« C’est dans la relation du produit à l’individu que se crée la valeur »

Marc Giget, Président de l’European Institute for Creative Strategies and Innovation et du Club de Paris des Directeurs de l’Innovation, a développé une vision moderne du progrès; centrée sur les individus plutôt que sur la technologie.

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Success Story : Protime & Indigo Park

"Une gestion du temps optimalisée et des collaborateurs davantage impliqués car mieux informés sur les objectifs stratégiques et les projets en cours".

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Article La Libre Belgique du 9 juin 2015

"Quelle plus-value que de permettre aux employés de placer ici un rendez-vous medical sans prendre congé ou d'aller chercher des enfants dans l'après-midi sans stress!"

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