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Petit déjeuner Protime: Le management générationnel

Protime a le plaisir de vous inviter ce 14 juin 2017 à Strassen pour sa session petit-déjeuner autour du thème "Le management générationnel"

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Interview: Sophie Henrion et la collaboration dans les nouvelles organisations

Découvrez cette interview réalisée dans le cadre du petit-déjeuner HR One du 4 mai au cours duquel Sophie Henrion aura le plaisir de parler du management générationnel et de la gestion de la diversité chez Protime.

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Excellentes fêtes!

Protime Kerstman

Il parait que le Père Noël utilise notre solution Protime 360° pour mieux collaborer. La preuve en image, ici.

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Interview de Manuelle Scherer, Business Manager Luxembourg pour HR ONE

Manuelle Scherer, Business Manager, nous présente l'activité de Protime et revient sur les spécificités du marché luxembourgeois ainsi que sur les challenges qui l'attendent.
HR ONE, 06/12/2016

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KPMG Luxembourg remporte le prix du Challenge 'Productivité' Protime

Ce 17 novembre à Mondorf-les-bains avait lieu la grande soirée de Gala HR ONE. L’évènement 2016 a mis à l’honneur les équipes ayant participé au premier HR Lab, sorte de « Hackathon RH » organisé par HR One ce 9 novembre.

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Protime est désormais présent au Grand-Duché du Luxembourg

A partir de ce 1er novembre 2016, Protime est officiellement présent au Grand-Duché du Luxembourg.

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Moins on travaille, plus on est productif ?

Cette semaine, certains médias ont publié les résultats d’études qui montrent que les travailleurs français sont plus productifs que leurs voisins britanniques alors que les premiers travaillent en moyenne moins que les derniers.

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Nouvelle version du système d'enregistrement des visiteurs ProVisit

Notre module de gestion des visiteurs ProVisit vient d'être complètement renouvelé afin de vous offrir une meilleure expérience utilisateur et de nouvelles fonctionnalités.

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Quand l’enregistrement des visiteurs devient une priorité RH

Pourquoi ne pas lier l’enregistrement des visiteurs à la fonction RH ? Cela devient en fait la norme dans un nombre croissant d’entreprises en raison des solutions automatisées qui ont vu le jour.

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L'adoption de nouvelles technologies RH au conditionnel.

Découvrez la deuxième partie de l'interview d'Eric Vandyck, Responsable des Ressources Humaines chez Arlanxeo (industrie chimique).

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