Ce site utilise des fichiers témoins (cookies). En poursuivant votre visite, vous autorisez l’utilisation de ces cookies. Vous trouverez plus d’informations ici.
La loi Peeters et ses nombreuses mesures sont entrées en vigueur avec bien souvent une maigre explication et beaucoup d'interrogations. Protime se penche cette semaine sur une mesure phare: l'annualisation du temps de travail.
Découvrez cette interview réalisée dans le cadre du petit-déjeuner HR One du 4 mai au cours duquel Sophie Henrion aura le plaisir de parler du management générationnel et de la gestion de la diversité chez Protime.
Protime existe depuis 22 ans et connait une croissance folle qui a notamment contribué à l'embauche de 50 Protimers en 2016. Malgré tout, l'entreprise a réussi à maintenir le climat agréable, cher à ses collaborateurs.
