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Alors que notre ministre de la fonction publique vient de mettre sur la table un plan pour prévenir le burn-out au sein de l'administration, beaucoup estiment qu’il se trompe de cible et met en péril l'efficacité de cette dernière.
Le nouveau monde du travail et les concepts de management 2.0 qui l’accompagnent nous sont devenus familiers. Ils demeurent cependant peu appliqués dans les entreprises.
