Ce site utilise des fichiers témoins (cookies). En poursuivant votre visite, vous autorisez l’utilisation de ces cookies. Vous trouverez plus d’informations ici.
Protime is een bedrijf met 26 CEO’s. Hoe dat kan? Dat komt omdat ieder team opereert als een eigen bedrijf. Een bedrijf met een eigen CEO, een missie, een purpose, kernactiviteiten en een eigen focus.
In organisaties lijkt heel veel op losse schroeven te staan: functies en structuren worden overboord gegooid, teams worden ad hoc samengesteld en ontbonden… En dat is allemaal oké, zolang de organisatiecultuur maar goed zit.
Naar aanleiding van haar dialoog over 'Demotie' op onze Protime Discovery Day, neemt Tanja Verheyen (PhD, communicatie en demotie-expert) ons mee in een belangrijk vraagstuk: Zitten mijn werknemers wel op de juiste plek?
