Ce site utilise des fichiers témoins (cookies). En poursuivant votre visite, vous autorisez l’utilisation de ces cookies. Vous trouverez plus d’informations ici.
In de strijd tegen het coronavirus blijft thuiswerken voorlopig de norm. Verscheidene ondernemingen grijpen terug naar een vorm van tijdregistratie bij hun werknemers. Zij zien dat vooral als een controlemiddel, maar dat hoeft niet zo te zijn.
'Hoe ga je als hr om met telewerk en tijdregistratie?' Wat zegt de wetgeving over telewerken, hoe zullen we met mensen geconnecteerd kunnen blijven, hoe weet ik dat mijn medewerkers thuiswerken en op welke manier kan ik alles opvolgen?
