Ce site utilise des fichiers témoins (cookies). En poursuivant votre visite, vous autorisez l’utilisation de ces cookies. Vous trouverez plus d’informations ici.
In organisaties lijkt heel veel op losse schroeven te staan: functies en structuren worden overboord gegooid, teams worden ad hoc samengesteld en ontbonden… En dat is allemaal oké, zolang de organisatiecultuur maar goed zit.
Naar aanleiding van haar dialoog over 'Demotie' op onze Protime Discovery Day, neemt Tanja Verheyen (PhD, communicatie en demotie-expert) ons mee in een belangrijk vraagstuk: Zitten mijn werknemers wel op de juiste plek?
Met de start van het nieuwe jaar zit er voor veel werknemers nog een beoordelingsgesprek aan te komen. Uit ons recent onderzoek blijkt dat de frequentie van de gesprekken niet het enige is dat voor evaluatie vatbaar is.
